First, Break All The Rules - What The World Greatest Managers Do Differently

التصنيف > الموارد البشرية

محتوي الكورس

3 ساعه

وصف الكورس

برغم من اختلاف اساليبهم و خلفياتهم ,إلا ان المديرين العظماء كلهم بيشتركوا في صفة واحدة .. كلهم مبيترددوش يكسروا كل القواعد الأساسية في البيزنس ..

كلهم مقتنعين ان بالتدريب المناسب .. أي حد ممكن ينفذ أي حاجة يحطها فدماغه .

في الكتاب الأكثر مبيعا من فترة طويلة .. Gallup قدمت نتايج عظيمة لدراستها علي المديرين اللي شوية منهم كانوا في مناصب قيادية ..

و ناس تانية كانوا مسئولين عن جزء معين في الشركة .. و أيا كان وضعهم .. فاللي كانوا محور بحث جالوب هما اللي قدروا يحولوا موهبة كل موظف الي أداء عالي ,و لقت جالوب ان المفتاح لشد الموفين الموهوبين و الاحتفاظ بيهم هو ال head .. الشخص اللي مسئول عن team معين في الشركة او المؤسسة .

الكتاب ده بيوضح ازاي المدير بيختار الموظف للموهبة .. بغض النظر عن المهارة او العلم او الخبرة اللي عندهم ..

وانهم بدل ما يركزوا معاهم علي تصليح الحاجات الوحشة اللي فيهم .. لأ .. بيشتغلوا معاهم بس علي نقط القوة والحاجات الكويسة اللي فيهم ,

والأهم من كده ان جالوب طلعت بحث عبارة عن 12 جملة بسيطة تميز اقوي أقسام الشركة من غيرها .

و احنا شرحنالك كل ده واهم ال concepts اللي فيه في فيديوهات قصيرة بجودة عالية وانتاج سينمائي .

98 L.E 39 L.E /لمده شهر

تسجيل دخول
التقييم 5

الكورســـــات المشابهه